En este podcast abordamos el legado que dejamos cuando nos vamos, en especial de Kirsty Bonner, que además de tener más de dos millones de seguidores en LinkedIn, era referente mundial en orientación laboral.

Además, retransmitimos el webinar con Nacho Plans, sobre cómo el perfil científico puede contribuir a un perfil comercial y complementarse de una forma magnífica para aportar a la sociedad y a la realización profesional.

En este podcast hablaremos de lo que significa dejar la ciencia, dejar de publicar artículos científicos y del duelo que provoca el hecho de tener que cambiar, dentro de tu carrera, así como lo que eso puede provocar en tu futuro. Además, entrevistaremos a Núria de Pedro, desde el parque científico de Madrid, sobre cómo fue su experiencia cuando se enfrentó a una transición profesional fuera del mundo académico y cómo encontró su lugar en la empresa privada.

En este podcast hablaremos sobre la búsqueda de un trabajo con propósito, un trabajo que nos permita realizarnos como profesionales y conciliar nuestra vida laboral y familiar. Además, entrevistaremos a Elena Gomez Abenza, doctora en biología molecular y biotecnología, que tras reorientar su carrera se ha convertido en account manager en VWR, ella nos explicará como fue su experiencia al realizar su transición profesional.

En este podcast hablaremos sobre científicos que, en un momento de sus vidas, decidieron hacer un trabajo por cuenta propia y convertirse en freelancers. Además entrevistaremos al Dr. Vicente Lustres Pérez, director de la empresa de formación e innovación en métodos estadísticos orientados al campo de ciencias de la salud, Biostatech.

¿Estás pensando en una transición hacia una carrera científica no académica? No te pierdas este webinario para conocer qué busca un reclutador o un headhunter en un científico en un proceso de selección.

En este episodio hablaremos de las numerosas competencias con las que cuentan los doctores (PhD), necesarias tanto dentro como fuera del mundo académico. Responderemos a algunas de las preguntas que surgieron en los talleres de orientación realizados en el CSIC y CIBER (Instituto de Salud Carlos III) en Madrid acerca de la empleabilidad del personal investigador y los procesos de selección.

En este episodio hablaremos de los procesos de transición profesional para los científicos que ya no son tan jóvenes. Comentaremos la aparición del CV ciego y del efecto de no incluir la edad en el curriculum. Además, insistiremos en la importancia de la formación continua a cualquier edad para la mejora de la empleabilidad.

En este episodio hablaremos del sentimiento de fracaso que a menudo acompaña a los investigadores ante la posibilidad de dejar el mundo académico.